Kebudayaan, Kesenian, Makanan Khas dan Tempat Wisata kota Bandung: Manajemen Sumber Daya Manusia Pertemuan Per-1

Apa saja yang didapatkan hari ini saat mempelajari manajemen sumber daya manusia (msdm)?

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pemanfaatan para individu untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia :

- Penyediaan Staf
- Pengembangan SDM

- Pemberian Kompensasi

- Keselamatan dan kesehatan

- Hubungan kekaryawanan dan perburuhan.

Yang menjalankan tugas-tugas MSDM adalah internal, pusat layanan bersama SDM, organisasi pemberi kerja profesional, manajer lini.
Evolusi Manajemen Sumber Daya Manusia : Secara tradisional ditempatkan dibawah seorang manajer sumber daya manusia. Dewasa ini, SDM seharusnya sudah merasuk ke dalam SDM stratejik, berfokus pada hasil akhir organisasi dan melepaskan lebih banyak tugas administratif kepada teknologi atau lainnya.

2. Apa yang dimaksud dengan kompensasi?

Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima baik berupa fisik maupun non fisik. Kompensasi juga berarti seluruh imbalan yang diterima oleh seorang pekerja/karyawan atas jasa atau hasil dari pekerjaannya dalam sebuah perusahaan dalam bentuk uang atau barang, baik secara langsung maupun tidak langsung.

3. Apa perbedaan buruh dan karyawan?

Buruh adalah orang yang bekerja untuk orang lain dan mendapatkan upah, sedangkan karyawan adalah orang yang bekerja pada suatu lembaga (perusahaan) dam mendapatkan gaji sebagai pegawai perusahaan.

Pada dasarnya, baik buruh maupun karyawan disebut pekerja. Karena, sama-sama mendapatkan kompensasi atas kinerja yang sudah dilakukan.

4. Carilah 5 sumber/pakar yang menerangkan arti manajemen sumber daya manusia!